Appui aux Entreprises
Pour les nouveaux arrivants
L'ACANEA travaille activement avec les employeurs locaux pour identifier les opportunités d'emploi qui correspondent aux compétences et aux qualifications des participants au programme
Services aux immigrants noirs
À propos du programme
Le Programme d’emploi pour les nouveaux arrivants noirs (BNEP) est une initiative globale conçue pour soutenir et autonomiser les nouveaux arrivants noirs au Canada et en Alberta dans leur parcours vers l’obtention d’opportunités d’emploi intéressantes. Le programme vise à relever les défis uniques auxquels sont confrontés les immigrants et les réfugiés noirs, en leur fournissant les ressources, les compétences et les relations nécessaires pour réussir sur le marché du travail local.
Développement personnel
BNEP vise à autonomiser les nouveaux arrivants grâce à des ateliers de développement personnel, en renforçant leur confiance, leurs capacités de leadership et leur résilience face aux défis.
Orientation et évaluation
Le BNEP se concentre sur la préparation des nouveaux arrivants noirs au processus de recherche d'emploi en améliorant leurs compétences en matière d'employabilité, telles que la rédaction de CV et les techniques d'entretien.
Aide au placement professionnel
Le BNEP travaille activement avec les employeurs locaux pour identifier les opportunités d'emploi qui correspondent aux compétences et aux qualifications des participants au programme. Le programme s'efforce de faire correspondre les candidats à des postes appropriés, créant ainsi une situation gagnant-gagnant pour les demandeurs d'emploi et les employeurs.
Objectifs du programme
- Préparation à l'emploi : le BNEP se concentre sur la préparation des nouveaux arrivants noirs au processus de recherche d'emploi en améliorant leurs compétences en matière d'employabilité, telles que la rédaction de CV, les techniques d'entretien et l'étiquette sur le lieu de travail.
- Intégration culturelle : Le programme favorise l’intégration culturelle en offrant des ateliers et des séances de formation qui aident les nouveaux arrivants à comprendre et à naviguer dans la culture du travail et les pratiques commerciales locales.
- Soutien linguistique : les barrières linguistiques peuvent constituer un obstacle important pour les nouveaux arrivants. Le BNEP propose des services de soutien linguistique, notamment des cours de langue et des groupes de conversation, pour améliorer la maîtrise de l'anglais des participants.
- Placement et adéquation des emplois : BNEP travaille activement avec les employeurs locaux pour identifier les opportunités d'emploi qui correspondent aux compétences et aux qualifications des participants au programme. Le programme s'efforce de faire correspondre les candidats à des postes appropriés, créant ainsi une situation gagnant-gagnant pour les demandeurs d'emploi et les employeurs.
- Réseautage et mentorat : les participants sont mis en contact avec des professionnels de l’industrie et des mentors qui peuvent leur offrir des conseils, des idées et un soutien tout au long de leur recherche d’emploi et au-delà.
- Développement personnel : BNEP vise à responsabiliser les nouveaux arrivants grâce à des ateliers de développement personnel, en renforçant leur confiance, leurs capacités de leadership et leur résilience face aux défis.
- Plaidoyer et sensibilisation : Le programme défend la diversité et l’inclusion sur le marché du travail en s’engageant auprès des employeurs et en sensibilisant aux contributions et aux talents uniques des nouveaux arrivants noirs.
Composantes du programme
- Orientation et évaluation : Lors de leur inscription, les participants reçoivent une séance d'orientation pour se familiariser avec la structure et les objectifs du programme. Des évaluations individuelles sont menées pour identifier les points forts, les compétences et les domaines à améliorer de chaque participant.
- Ateliers d’employabilité : BNEP propose une série d’ateliers couvrant divers sujets liés à l’emploi, notamment la rédaction de CV, les stratégies de recherche d’emploi, la communication professionnelle et l’éthique au travail.
- Services de soutien linguistique : Des cours de langue et des groupes de conversation sont proposés pour améliorer la maîtrise de l'anglais des participants et renforcer leur confiance dans la communication verbale.
- Aide au placement professionnel : l'équipe du programme recherche activement des opportunités d'emploi auprès des employeurs partenaires et associe les candidats en fonction de leurs qualifications et de leurs préférences.
- Événements de réseautage : Des événements de réseautage réguliers sont organisés pour connecter les participants avec des professionnels de l’industrie, des employeurs potentiels et des mentors qui peuvent offrir des informations et un soutien précieux.
- Séances de développement personnel : Des ateliers axés sur la croissance personnelle, le leadership et la résolution de défis aident les participants à développer leur conscience de soi et leur confiance en eux.
Admissibilité
- Le BNEP est ouvert aux immigrants et aux réfugiés noirs récemment arrivés en Alberta.
- Les participants doivent avoir une autorisation de travail dans le pays et une volonté de rechercher activement des opportunités d'emploi.
Cet espace met à disposition des ordinateurs pour la recherche d'emploi et d'autres services
Recherche d'emploi est le seul fournisseur de services d'emploi à servir les chercheurs d'emploi francophones nouveaux arrivants et immigrants noirs et à offrir des programmes pour aider nos clients à développer des outils utiles et les compétences nécessaires pour trouver et conserver un emploi.
Plan du programme
- Stratégies de recherche d'emploi
- Préparer un CV
- Marché du travail en Alberta
- Pratique d'entretien
- Postuler à un emploi en ligne
- Théorie de l'entretien
- Référence